Ежегодно в третью среду сентября в России отмечают профессиональный праздник — День специалиста по управлению персоналом, или HR-менеджера. В 2024 году это торжество выпадает на 18 сентября.
История Дня HR-менеджера началась в 1835 году, когда в Российской империи было принято постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Этот документ стал первым в стране актом, регулирующим взаимоотношения между работодателями и наемными работниками. Он официально признал существование специалистов, чья деятельность играет ключевую роль в функционировании компаний.
В конце XX века на замену традиционным кадровым работникам пришли HR-менеджеры. Если раньше кадровики занимались рутинной работой, такой как оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный, то сейчас круг обязанностей HR-менеджеров значительно расширился.
В наше время требования и обязанности, предъявляемые к HR-менеджерам, включают в себя поиск соискателей, формирование кадровой политики компании и корпоративной культуры. Ведь человеческий ресурс является одним из самых важных для любой организации. Если в коллективе много квалифицированных и мотивированных людей, которые работают слаженно, то это способствует развитию и процветанию бизнеса.
В этот день традиционно проводятся различные мероприятия, направленные на признание заслуг лучших специалистов в этой области. Особенно ценятся и отмечаются их достижения.
Лучшие HR-специалисты получают памятные подарки, премии и грамоты за свой труд. Это не только признание их профессиональных качеств, но и мотивация для дальнейшего развития и достижения новых высот.
К этому торжеству часто приурочивают семинары, лекции и другие мероприятия, посвященные кадровой политике. На них опытные эйчары делятся своими знаниями и опытом, разбирают необычные кейсы из практики и обсуждают последние изменения в законодательстве. Это позволяет молодым специалистам получить ценные знания и навыки, а опытным — обменяться опытом и узнать о новых тенденциях в своей области.
После поздравлений в офисе виновники торжества часто продолжают отмечать свой праздник в более неформальной обстановке. Это может быть поход в кафе с коллегами или семейный ужин. Это время, когда можно расслабиться и насладиться общением с близкими людьми.
Выбирая подарок для HR-специалиста, стоит обратить внимание на те вещи, которые будут напоминать о профессии и создавать приятную рабочую обстановку. Это может быть:
Источник: газета «Южно-Сахалинск сегодня»