День кадрового работника-2024: история и традиции праздника, что подарить

История праздника

Истоки Дня кадровика уходят в далекое прошлое. Хотя профессия кадрового работника получила свою нынешнюю форму в 20 веке, функции управления персоналом существовали задолго до этого. Первый официальный шаг в развитии кадрового дела был сделан в Российской империи в 1835 году, когда было принято постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Этот документ можно назвать предшественником современных трудовых законов.

Однако 12 октября связано с важным событием уже советского периода. В этот день в 1918 году Народный комиссариат юстиции утвердил «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции», которая стала основой для создания первых кадровых отделов в новой милицейской структуре. Так началась история кадрового дела в советских государственных учреждениях.

Всероссийский кадровый конгресс выступил с инициативой учредить профессиональный праздник для специалистов, занятых в управлении персоналом, в 2005 году. С тех пор ежегодно 12 октября все кадровики России отмечают свой профессиональный день, который признан на федеральном уровне.

Традиции праздника

День кадровика традиционно отмечают в кругу коллег, а также с участием представителей руководства организаций. В этот день проводят корпоративные мероприятия, круглые столы, на которых обсуждают вопросы развития профессии и актуальные проблемы кадрового дела. Некоторые компании организуют внутренние тренинги и семинары для своих специалистов, чтобы повысить их профессиональный уровень.

Также часто в этот день организуют конкурсы среди кадровиков на лучшее ведение документации, работу с персоналом и инновационные методы управления кадрами. Важной частью праздника является награждение лучших специалистов и признание их вклада в развитие компании.

Многие организации устраивают неформальные встречи и корпоративные вечера, где вручают символические подарки, грамоты и благодарственные письма кадровым работникам. Это хорошая возможность выразить благодарность за их незаметный, но очень важный труд.

Кого поздравляют в День кадровика?

Кадровая служба охватывает широкий круг специалистов, и в этот день поздравляют всех, кто работает с персоналом. В первую очередь, это кадровики — специалисты, занимающиеся подбором, оформлением, обучением и развитием сотрудников, а также контролем соблюдения трудового законодательства. Среди кадровиков можно выделить следующие категории работников:

• HR-менеджеры — управляют подбором персонала, оценивают кандидатов, занимаются мотивацией и развитием сотрудников.
• Специалисты по кадровому делопроизводству — обеспечивают правильное ведение документации по труду, оформляют приём и увольнение сотрудников, следят за соблюдением законодательства.
• Трудовые инспекторы — контролируют выполнение трудовых норм и законов, проводят проверки соблюдения прав работников.
• Рекрутеры — занимаются поиском и наймом сотрудников для компании, работают с соискателями, организуют собеседования.
• Коучи и бизнес-тренеры — проводят тренинги и обучение сотрудников, способствуют их профессиональному развитию.
• HR-директора — отвечают за формирование стратегической кадровой политики в компаниях и организациях, управляют всеми процессами, связанными с персоналом.

Что подарить кадровикам?

Поздравление с Днем кадровика не требует больших затрат, но важно, чтобы оно было искренним и выражало признание за труд, который часто остается «за кулисами».

• Открытки и благодарственные письма — традиционный, но всегда уместный способ. Красиво оформленная открытка с пожеланиями успехов в работе и личной жизни обязательно поднимет настроение кадровому специалисту.
• Символические подарки — это может быть сувенирная продукция с корпоративной символикой или небольшие приятные подарки, например, канцелярия, которая пригодится в работе.
• Публичное признание заслуг — хороший способ отметить вклад кадровиков в развитие компании. Руководство может выступить с короткой речью на корпоративе или в официальном письме по корпоративной рассылке, выразив благодарность за работу.
• Цветы и сладости — неотъемлемая часть многих поздравлений. Это универсальный способ порадовать коллег в праздничный день.

Важность праздника

Кадровая работа не только связана с ведением документации и подбором персонала, но и играет ключевую роль в формировании корпоративной культуры, поддержании дисциплины и развитии сотрудников. От профессионализма кадровиков зависит, насколько эффективно будет работать компания, как будет организован процесс обучения и адаптации сотрудников.

Кроме того, кадровики следят за соблюдением трудового законодательства и защищают права работников, что делает их работу важной как для работодателей, так и для сотрудников. Без правильного подхода к управлению персоналом невозможно добиться успеха и стабильности в организации.

В 2024 году профессия кадровика становится все более востребованной в связи с изменениями в трудовом законодательстве, развитием технологий управления персоналом и внедрением новых систем автоматизации HR-процессов. В условиях цифровизации кадры играют решающую роль в успешной адаптации компании к современным вызовам рынка.

Источник: Sakh.online