Илона Ильина: «Работник культуры — это человек, который не может иначе»

Илона Викторовна — коренная сахалинка: она родилась и выросла в замечательном посёлке Вахрушев Поронайского района. После окончания школы получила высшее образование и осталась работать на малой родине.

Сегодня Дом культуры «Шахтёр» - настоящий центр культурной жизни посёлка. Здесь занимаются творческие коллективы, проходят концерты, выставки, мастер‑классы и тематические вечера — мероприятия на любой вкус и возраст.

Работа руководителя ДК — это не только яркие выступления и овации. За каждым мероприятием стоят месяцы подготовки: поиск финансирования, согласование программ, репетиции, решение бытовых вопросов.

- Илона Викторовна, расскажите, пожалуйста, как Вы пришли в сферу культуры? Что стало отправной точкой?

- В 2013 году, когда ликвидировали муниципальное образование «Городской округ Вахрушев», я осталась без работы. Это стало серьёзным испытанием — я 10 лет проработала в администрации, была начальником отдела муниципальной собственности, привыкла к чёткой структуре, определённым задачам. И вдруг всё резко изменилось. В феврале 2014 года пришла в ДК «Шахтёр» на должность специалиста по охране труда. Отработав совсем недолго на новой должности, я была переведена на позицию ведущего менеджера. А весной следующего года мне предложили стать руководителем Дома культуры. Признаюсь, очень сомневалась. Передо мной встали сразу несколько вызовов: полная смена профессиональной сферы; отсутствие опыта работы с творческим коллективом; ответственность за учреждение, которое для многих жителей посёлка стало вторым домом. Было страшно. Очень. Я боялась не справиться, подвести людей, которые поверили в меня, но решила попробовать и согласилась.

- Помните ли Вы свой первый рабочий день? Какие эмоции тогда испытали?

- Хорошо помню свой первый рабочий день на посту руководителя. Нужно было собрать коллектив учреждения и официально представиться. В зале сидели специалисты, профессионалы, деятели культуры — люди с огромным опытом, многие из них работали здесь годами, знали все тонкости, традиции, особенности нашего Дома культуры. А я — новичок, без опыта работы в сфере культуры, без практики руководства творческим коллективом. Волнение, конечно, было сильное. Но я постаралась это не показывать. Вышла к коллегам и сказала: «Я рада быть в вашей команде. Понимаю, что передо мной стоят серьёзные задачи, но я готова учиться, слушать, вникать во всё до мелочей. Я верю, что у меня всё получится — и у нас всё получится вместе». В тот момент я чётко осознавала: работа в сфере культуры — это, прежде всего, большая ответственность. Особенно когда ты руководитель. Ты не просто выполняешь какие‑то функции — ты становишься созидателем и хранителем. Хранителем традиций, ценностей, атмосферы, которая годами складывалась в учреждении.

- Что Вас больше всего привлекает в Вашей профессии?

- Я часто думаю: почему люди идут к нам в Дом культуры, в библиотеку, на концерт, на мастер‑класс? Не ради формальности же. Они идут за теплом, за общением, за тем особым ощущением праздника, которое нельзя купить. И мы, работники культуры, как раз и создаём это ощущение. Своим творчеством и любовью к профессии мы зажигаем сердца. Дарим радость и хорошее настроение. Создаём праздник, открывая заветные двери в мир прекрасного — пусть даже на два часа, пусть даже в небольшом зале. Но эти два часа могут стать для кого‑то самым светлым воспоминанием месяца. Если человек что‑то делает от чистого сердца, с вдохновением, то это не может оставить равнодушным. Это завораживает — и детей, и взрослых. С полной самоотдачей служить культуре — не громкие слова. Это когда ты остаёшься после репетиции, чтобы помочь юному артисту побороть страх сцены. Это когда придумываешь новый формат встречи, потому что хочешь, чтобы молодёжь тоже пришла к нам. Это когда видишь, что люди уходят с мероприятия с улыбками — и понимаешь: сегодня ты сделал мир чуточку лучше.

- Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать настоящий работник культуры?

- Главное — быть профессионалом и по‑настоящему любить то, чем занимаешься. Без любви к делу не будет ни вдохновения, ни энергии, ни желания идти вперёд. Но и одной любви мало. Современный работник культуры должен уметь очень многое. И я убеждена: чем больше ты умеешь, тем лучше. Вот, например, сегодня уже недостаточно просто вести кружок или организовывать концерты. Нужно: осваивать новые знания, быть организатором, мыслить креативно, общаться, уметь слушать людей, понимать их запросы, договариваться, вдохновлять, быть активным — не ждать, пока кто‑то предложит идею, а самому её выдвинуть, взять на себя ответственность и реализовать. Мы не просто исполнители — мы создатели атмосферы, хранители традиций и двигатели новых идей. И чем шире наш арсенал навыков, тем ярче и богаче становится культурная жизнь вокруг.

- Какие из реализованных идей или проектов Вы считаете своими главными профессиональными достижениями?

- За время моей деятельности на посту руководителя мы пополнили материально‑техническую базу учреждения. Долго мечтали и приобрели световое оборудование для концертного зала. Теперь наши мероприятия стали ещё ярче и зрелищнее — свет помогает создать нужную атмосферу, подчеркнуть талант артистов и подарить зрителям незабываемые впечатления. Кроме того мы закупили игровой инвентарь, который активно используется на детских праздниках, развивающих занятиях и интерактивных программах. Большим шагом вперёд стало участие в социальном проекте. Благодаря ему смогли приобрести столы для игры и работы с кинетическим песком — теперь у нас проходят специальные занятия для детей от 4 лет. Эти занятия не просто развлекают малышей: они развивают мелкую моторику, воображение, помогают детям общаться и учиться через игру. Но главное наше достижение — это люди. Однажды мы собрали группу женщин посёлка, чтобы обсудить идеи, поделиться мыслями о том, как сделать праздники ещё лучше. Из этой встречи родилась инициативная группа, которая теперь стала нашей надёжной опорой. Эти женщины — настоящие энтузиасты. Они участвуют во всех наших мероприятиях, помогают организовывать праздники, поддерживают традиции русской культуры. И что особенно ценно — их активность вышла за пределы Вахрушева: теперь они участвуют и в мероприятиях на территории всего Поронайского района. Мы гордимся тем, что наши праздники, посвящённые обрядам и традициям русской культуры, становятся всё масштабнее и душевнее.

- Что самое сложное в Вашей работе? Как справляетесь с трудностями?

- Сегодня меняется само понятие культурного досуга. Раньше люди просто приходили в клуб — и им было достаточно концерта или кино. Сейчас всё иначе: у каждого смартфон с миллионами развлечений, у молодёжи свои интересы, семьи ищут активности, где будет интересно всем поколениям.

И мы, работники культуры, не можем стоять на месте. Мы вынуждены: искать новые формы общения с аудиторией, переосмысливать накопленный опыт — брать лучшее из традиций и адаптировать это к современности, использовать новые механизмы работы, создавать комфортное культурное пространство — такое, куда хочется приходить не раз в год, а регулярно, где можно и творчеством заняться, и друзей встретить. Да, бывает непросто. Бюджет ограничен, кадры не всегда есть, технологии меняются стремительно. Но мы справляемся с трудностями. Ставим цели — и идём к ним невзирая ни на что. Потому что видим: когда у нас получается заинтересовать людей, когда зал полон, когда дети и взрослые с горящими глазами участвуют в мастер‑классах — это значит, что мы делаем важное дело.

- Есть ли у Вас профессиональная мечта, связанная с развитием культуры в нашем районе?

- Да, мечта, конечно, есть. Наш Дом культуры «Шахтёр» уже сегодня — это место, где люди всех возрастов с удовольствием проводят время. Сюда приходят дети на занятия в студиях, молодёжь — на репетиции и мероприятия, взрослые и пожилые жители посёлка — на концерты, встречи и тематические вечера. Но я мечтаю о том, чтобы ДК «Шахтёр» полностью соответствовал современным требованиям и стал ещё более привлекательным и удобным для всех. Прежде всего необходимо обновить материально‑техническую базу концертного зала: приобрести одежду сцены (занавесы, кулисы, задник); обновить механику сцены; модернизировать звуковое и световое оборудование. Я верю, что эта мечта осуществима. И каждый шаг в этом направлении — это вклад в будущее нашего посёлка, в развитие культурной среды, в качество жизни людей.

- Что, по‑Вашему, больше всего ценят жители нашего района в культурных событиях?

- Жители нашего района особенно ценят мероприятия в русском народном стиле. И это не случайно. В них — вся наша душа, вся история, всё то, что делает нас единым народом. Когда мы проводим такие праздники, зал всегда полон. Люди не просто приходят посмотреть — они активно участвуют: поют вместе с хором, водят хороводы, пробуют себя в народных играх. Что особенно радует — эти мероприятия объединяют поколения. Бабушки с удовольствием вспоминают, как отмечали Масленицу или Троицу в их молодости, и делятся этими историями с внуками. Дети с восторгом примеряют сарафаны и косоворотки, учатся танцевать, играют в лапту. Взрослые, которые, может, и не думали, что им это интересно, вдруг включаются в общий круг и улыбаются от души. В этих праздниках отражается богатство нашей истории и духовное богатство народа. И самое главное — они нужны людям.

- Что бы Вы хотели пожелать коллегам в профессиональный праздник?

- Примите мои поздравления с Днем работника культуры! Пусть вам всегда сопутствует творческое вдохновение и смелые идеи. Желаю, чтобы профессиональная деятельность была наполнена интересными событиями, а личная жизнь была счастливой. Пусть творческое вдохновение не покидает вас, мечты сбываются, а впереди открываются новые горизонты на многие годы. Пусть ваш труд позволяет множеству числу людей соприкоснуться с миром прекрасного.

- Что бы Вы могли посоветовать молодым людям, которые хотят связать свою жизнь со сферой культуры?

- Профессия работника культуры — это не просто работа. Это призвание. И она точно не для тех, кто ищет лёгкий путь или хочет чётко отработать свои восемь часов и уйти домой. Здесь нужно быть готовым: задержаться допоздна, потому что завтра концерт, а ещё не всё готово; отменить личные планы, если срочно надо помочь с мероприятием; вкладывать душу в каждую деталь — от оформления зала до репетиции с детьми; находить радость не в деньгах, а в улыбках зрителей, в горящих глазах участников, в том, как оживает зал во время праздника. Работник культуры — это человек, который не может иначе. Он не представляет своей жизни без этой суеты, без репетиций, без того момента, когда всё получается и люди говорят: «Как же было здорово!» Если вы чувствуете, что культура — это ваша стихия, если вам хочется творить, делиться, вдохновлять — не бойтесь начинать. Дерзайте, пробуйте, ошибайтесь, учитесь. Воплощайте свои мечты — пусть даже маленькие на первый взгляд. Потому что именно из таких мечтаний и складывается большая культурная жизнь нашего района, города, страны.

- Если бы нужно было описать Вашу работу тремя словами, какими бы они были?

- Сложно описать работу работника культуры тремя словами — настолько она многогранна. Мы и организаторы, и артисты, и педагоги, и психологи, и мастера на все руки. Но если всё же попытаться найти суть, выделить самое главное — то это будет всего три слова: дарить людям радость.

Разговор с Илоной Викторовной напомнил нам, что культура — это не стены и не сцена. Культура — это люди, которые вкладывают душу в своё дело, дарят радость окружающим и сохраняют традиции для будущих поколений. Благодарим всех работников культуры Поронайского района за их труд, терпение и неиссякаемый оптимизм! Пусть Дом культуры «Шахтёр» и впредь остаётся местом, где рождаются добрые традиции, а каждый житель найдёт занятие по душе! Пусть ваши идеи воплощаются, залы будут полны, а аплодисменты — громкими!