Более 50 сахалинцев нашли работу после открытых отборов Кадрового центра
Формат прямых встреч с работодателями помогает жителям Сахалина и Курил быстрее находить подходящие вакансии. С начала года после открытых отборов работу получили 51 человек — почти в четыре раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Участники встреч устроились на разные позиции: от рабочих специальностей до должностей в сфере обслуживания, образования и управления. Среди них — обработчики рыбы, продавцы-кассиры, охранники, повара, воспитатели, мастера, делопроизводители, машинисты крана и другие специалисты.
«Открытый отбор дает возможность человеку не просто откликнуться на вакансию, а лично пообщаться с работодателем, узнать условия и понять, подходит ли ему работа. Со стороны Кадрового центра мы помогаем подготовиться к этой встрече: оформить резюме, оценить опыт и выбрать направление», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Встречи проходят как в филиалах Кадрового центра, так и на предприятиях. Выездной формат позволяет соискателям увидеть рабочее место и познакомиться с будущими условиями труда еще до принятия решения.
Для работодателей открытые отборы помогают быстрее найти нужных сотрудников, а для жителей региона становятся возможностью сделать первый шаг к новой работе.